Hg. Erhard Tietel, Roland Kunkel
Über Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten – 2011. 227 S. Mit 17 Abb. Br. – ISBN: 978-3-531-17955-1
2010
Rezension zum Buch von Kornelia Rappe-Giesecke: Triadische Karriereberatung: Die Begleitung von Professionals, Führungskräften und Selbstständigen
Carla van Kaldenkerken und Roland Kunkel
EHP (Bergisch Gladbach) 2008. 329 Seiten. ISBN 978-3-89797-053-3. 34,00 EUR, CH: 59,00 sFr.
2009-09-04
2008
„Wertvoll – wertlos Ökonomie der Werte Thesen und Orte der Reflexion“
Roland Kunkel
Unter diesem Titel hat Roland Kunkel in dem auch sonst sehr lesenswerten Tagungsband „Die Dynamik knapper Ressourcen“ (ein Praxisbuch für Führungskräfte, Supervisor/innen und Organisationsentwickler/innen, Herausgeberin Kersti Weiß Kassel University Press) einen Aufsatz geschrieben. Es geht um die Auseinandersetzung zwischen Kooperations- und Raubökonomie und die Entfaltung eines Reflektionsrahmens, der bei der Bewertung von Veränderungsvorhaben hilft.
2004
Erfahrungen aus der Mediation für die Unternehmensberatung
Roland Kunkel-van Kaldenkerken und Carla van Kaldenkerken
Eine Intervention im Rahmen des Forschungsprojektes ALUBIA
2003
Mobbing und Mediation 2003
Roland Kunkel
2003
Kommentierte Literaturliste zum Thema Mobbing
Roland Kunkel
2002
Wer ist zuständig für Ethik?
aus dem Tagungsbericht: Was ist der Mensch Wert? ver.di, Landesbezirk Berlin/Brandenburg Abteilung Bildung, Brigitte Hansmeier zusammen mit Bildungs- und Beratungszentrum Clara Sahlberg, Herbert Schmidt; Mai 2002
1998
Interview mit Dieter Scholz
Vorsitzender des DGB Landesbezirks Berlin Brandenburg.
Dieses Interview führte Roland Kunkel (veröffentlicht in: Mediation für die Praxis, Freiburg 1998).
1996